Bei mir sind Sie richtig, wenn Sie jemanden suchen, der die relevanten Engpässe in Ihrem Unternehmen nicht nur aufdeckt. Ich packe mit an, hole Ihre Mitarbeiter ab und helfe Ihnen Ihre wahren Potentiale zu entfalten – für eine nachhaltige Wertschöpfung.
Nutzen Sie die Gelegenheit Ihrem Unternehmen einen neuen Energieschub zu geben, lähmende Konflikte zu beseitigen und sich das Leben einfacher zu machen. Und dabei auch noch erfolgreicher zu werden. Wie das geht? Ganz einfach, Sie werden sehen.
Ich komme da zum Einsatz, wenn der Mensch ins Spiel kommt.
Ich unterstütze Sie dabei Mitarbeiter und Prozesse in Ihrem Unternehmen ideal aufeinander abzustimmen. Für eine spürbare und langfristig erfolgreiche Entwicklung Ihres Unternehmens.
Wie ich das mache? Mit Erfahrung, Fachwissen und einer großen Portion Empathie. Schauen Sie selbst!
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Kontaktieren Sie mich gerne unter:
+49 (0) 56 31 – 91 49 53 oder schreiben Sie mir hallo@anne-alsfasser.de
Fit in Führung mit Workshops, Coaching & Espresso
Das Beste aus über 13 Jahren Erfahrung in Unternehmensberatung, Coaching & Training – praktisch in Form gepackt. Das ist Weiterbildung 4.0. Eine Auswahl meines aktuellen Programms zu Veränderung und Entwicklung:
Richtig streiten lernen
Streiten will gelernt sein – sachlich, auf den Punkt und zielführend. Konflikte erfolgreich und nachhaltig lösen.
Interaktives Online-Training im kurzweiligen Espresso-Format: Kurz, stark & effektiv.
LEGO® Serious Play
Mit der LEGO® Serious Play Methode spielend, schnell und konstruktiv zu neuen Ideen und kreativen Lösungen.
Agiler Hands-on Workshop für Teams & Abteilungen in Unternehmen.
Neue Wege gehen
Der Six-Pack zur Potenzialentfaltung: Sechs Coaching-Einheiten auf den schönsten Wanderrouten rund um den Edersee.
Individuelles Coaching: immer abgestimmt auf Ihr persönliches Anliegen sind Tempo, Methoden und die Routen.
Anne schreibt – aus Erfahrung
Gut zu wissen, was es Neues & Interessantes zum Thema Personal, Beratung und Förderung gibt! Regelmäßig hereinreinschauen lohnt sich, denn Anne schreibt – aus Erfahrung!
Muss ein Unternehmen wachsen?
Wachstum ist ein häufig angestrebtes Unternehmensziel. Aber nicht immer ist Wachstum für ein Unternehmen gesund. Warum ist das so und woran erkennt man gesundes Wachstum?
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Sicherer E-Mail Versand
Wie Sie Know-How-Klau via E-Mail verhindern können, besprechen Anne Alsfasser und Georg Nestmann im Interview
Mehr zu E-Mail Sicherheit
Konflikte kosten Geld
Konflikte sind Effizienzkiller Nr. 1. Etwa 15 % Arbeitszeit verlieren Unternehmen täglich durch Streit, Ärger und Missverständnisse. Warum ist das so?
Durch Konfliktlösung Geld sparen„Meinungsverschiedenheiten wurden offen angesprochen – und effektiv und wertschätzend aufgelöst.“
Peter Winterberg
Geschäftsführer ConTrans Logistics GmbH
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