Gut zu wissen: Was Anne schreibt
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Motivations-Killer Mitarbeiterbeurteilung
Um Beurteilungsgespräche effektiv und produktiv zu führen ist es wichtig, sich gut vorzubereiten und die möglichen Fehler zu kennen.
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Nachfolge ist Vertrauenssache
Die Unternehmensübergabe ist eine der tiefgreifendsten Veränderungen im Lebenszyklus eines Unternehmens. Mithilfe von Change Management bekommt der Prozess der Nachfolge sinnvolle Struktur.
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Ihr Potenzial ist ein Schmetterling
Wie ein schlüpfender Schmetterling braucht auch Ihr Potenzial Zeit und Raum, um sich zu entfalten. Durchbrechen Sie ab und zu vorhandene Strukturen und entdecken Sie, welche unentdeckten Begabungen in Ihnen schlummern.
Lassen Sie Ihren Schmetterling fliegen.
Ja, ich will – Neustart mit Ü50!
Aber sicher doch. Mein Partner Werner Niederquell und ich haben unsere langjährigen Erfahrungen miteinander verknüpft, um Fortbildung für Führungskräfte auf ein neues Niveau zu heben.
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Letzte Chance für Förderzuschüsse
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Muss ein Unternehmen wachsen?
Wachstum ist ein häufig angestrebtes Unternehmensziel. Aber nicht immer ist Wachstum für ein Unternehmen gesund. Warum ist das so und woran erkennt man gesundes Wachstum?
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„Meinungsverschiedenheiten wurden offen angesprochen – und effektiv und wertschätzend aufgelöst.“
Peter Winterberg
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