Gut zu wissen: Was Anne schreibt
Bei „Anne schreibt“ lesen Sie regelmäßig Neues & Interessantes rund um das Thema Personal, Beratung und Förderung! Tipps & Tricks, aktuelle Studien, Veranstaltungen, Interviews und mehr. Sie haben Wünsche & Anregungen oder möchten regelmäßig persönlich informiert werden? Gut zu wissen, schreiben Sie mir – ich freu mich von Ihnen zu hören!
Projektbeispiel: Mitarbeiter als Change-Maker
Wie können Mitarbeiter ohne formale Führungsrollen zu Schlüsselfiguren in einem umfassenden Transformationsprozess werden? Das beschreibe ich in diesem Praxisbeispiel
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Unternehmensübergabe an die Next Gen: Ein persönlicher Blick
Die Übergabe der Führung an junge Nachfolger ist nicht nur eine logistische, sondern auch eine kulturelle Herausforderung. Die Next Gen bringt frische Perspektiven und innovative Ansätze mit, die etablierte Strukturen herausfordern können. Um diese Übergabe erfolgreich zu gestalten, ist es entscheidend, einen offenen Dialog zwischen den Generationen zu fördern und die Erfahrungen der Älteren mit den innovativen Ideen der Jüngeren zu verbinden.
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Selbsterschöpfung und Stressprävention
Innere Klarheit, effektives Stressmanagement und die Prävention von Selbsterschöpfung sind keine Ziele, die man über Nacht erreicht. Sie erfordern kontinuierliche Praxis und Selbstfürsorge. Doch die Investition in diese Praktiken kann uns helfen, ein erfüllteres, gesünderes und ausgeglicheneres Leben zu führen. Wie dies gelingt, schildere ich in diesem Blogbeitrag.
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Jobsuche mit 40 plus
Im Workshop vertiefen wir Strategien und Techniken für erfolgreiche Bewerbungen. Gemeinsam erarbeiten wir überzeugende Bewerbungsunterlagen, schärfen Ihr individuelles Profil und bereiten Sie optimal auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vor. Mit praxisnahen Übungen und individuellem Feedback gehen Sie gestärkt in den Bewerbungsprozess.
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Unternehmerforum Warburg
Unternehmerforum Warburg 2023. Sie sind herzlich eingeladen zum interaktiven Vortrag ‚Mit Methode führen‘. Warum Sie dabei sein sollten? Erleben Sie ein interaktives Format und nehmen sie erprobte und sofort umsetzbare Lösungen für ihren Führungsalltag mit.
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Gesundes Führen
Gesundes Führen. Orientierung und Richtschnur zugleich und stellt die Weichen für nachhaltige Leistung und Mitarbeiterzufriedenheit. Wie gesundes Führen den Unterschied macht, zeigt dieser Artikel
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„Meinungsverschiedenheiten wurden offen angesprochen – und effektiv und wertschätzend aufgelöst.“
Peter Winterberg
Geschäftsführer ConTrans Logistics GmbH
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