Bis zu 80 % Zuschuss für Personalarbeit

Bis zum 30. September 2021 können sich Unternehmen noch für die Personal-Förderprogramme vom Bund bewerben. Diese unterstützen KMUs bei der Umsetzung und Implementierung erfolgreicher Personalarbeit mit Beratungszuschüssen von bis zu 80 Prozent. So können Sie Mitarbeiter trotz Kurzarbeit im Betrieb halten.

Warum gerade jetzt in Personalarbeit investieren?

Eine erfolgreiche Personalarbeit ist in der sich wandelnden Arbeitswelt Wettbewerbsfaktor Nr. 1. Jedoch sieht man besonders in kleinen und mittelständischen Unternehmen einen Investitionstau in diesem Bereich. Insbesondere in Krisensituationen sinkt die Investitionsbereitschaft beim Personal enorm – nicht zuletzt auch durch Kurzarbeit in der Corona-Zeit. Das kann für die Zukunft aber zum nächsten relevanten Engpass werden.

80 Prozent Beratungszuschuss sichern – Sie übernehmen nur 20 Prozent:

Mit dem Förderprogramm „unternehmensWert:Mensch“ erhalten Firmen in der Region erstmals einen Zuschuss von 80 Prozent für interne Weiterbildungskosten – nur 20 Prozent bezahlen die Betriebe selbst. Eine fachliche Beratung kann dabei bis zu 10 Tage dauern und 1.000 Euro pro Tag kosten – für das Unternehmen bedeutet das eine Investition von maximal 2.000 Euro. Offen steht das Programm allen kleinen und mittleren Unternehmen bis zu 250 Beschäftigten, die seit mindestens fünf Jahren bestehen; finanziert wird es aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Bundes.

Was wird gefördert?

Gefördert werden die Bereiche Personalführung, Wissens- und Kompetenzvermittlung, Chancengleichheit und Vielfalt, Gesundheit des Unternehmens und der Mitarbeiter.

Hier einige Fragestellungen und Handlungsfelder aus der Praxis:

Personalführung:

  • Wie gelingt es, die Herausforderungen der Digitalen Transformation zu meistern?
  • Welches sind die richtigen und passenden Führungs- und Kommunikationskompetenzen?
  • Was motiviert Mitarbeiter wirklich?
  • Wie funktioniert es, mit einer zielgerichteten und zukunftsorientierten Personalstrategie die richtigen Mitarbeiter zu finden, entwickeln und binden?

Wissen- und Kompetenzvermittlung:

  • Wie kann erfolgsentscheidendes Know-how im Unternehmen gehalten und weitergegeben werden?
  • Welches sind die optimalen Weiterbildungs-möglichkeiten für Ihre Mitarbeiter?
  • Wie funktionieren Reverse- und Mentoren:innenmodelle?
  • Wie, wann und in welchem Umfang muss vorhandenes Wissen aktualisiert werden?

Chancengleichheit & Vielfalt:

  • Welches sind die richtigen  Arbeitsmodelle für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter und wie können Sie diese umsetzen?
  • Wie gelingt es, Beruf und Privatleben zu vereinbaren?
  • Wie wirkt sich die vorhandene Altersstruktur auf Ihren künftigen Mitarbeitendenbedarf aus?
  • Wie gelingt die Abstimmung von Lebensphasenentwürfen mit Karriereplänen?

Gesundheit:

  • Wie bleiben Mitarbeitende fit, leistungsstark und in balance – auch in Stresssituationen?
  • Wie halten Sie Ihre Organisation robust, gesund und zukunftsfähig – auch in Krisenzeiten?
  • Wie sinnstiftend und leistungsgerecht ist Ihre Unternehmenskultur?
  • Wie sehen neue Formen der Leistungsbeurteilung aus und welche sind die passenden für Ihr Unternehmen?

Der Erfolg der Beratung liegt vor allem daran, dass die Mitarbeitenden maßgeblich beteiligt waren. „Ihr Projekt“ zahlt sich aus und es macht ihnen große Freude Teil dieser Erfolgsgeschichte sein zu dürfen. Innerhalb dieses monatelangen Prozesses ist das Team zusammengewachsen und hat Erfolgserlebnisse gemeinsam gefeiert.

Anke Schäffer-Schäuffele

Wer wird gefördert?

Ihr Unternehmen muss folgende Kriterien erfüllen:

  • Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland
  • Seit mindestens zwei Jahren am Markt
  • Jahresumsatz weniger als 50 Millionen Euro oder Jahresbilanzsumme geringer als 43 Millionen Euro
  • Weniger als 250 Beschäftigte
  • Mindestens eine/n sozialversicherungspflichtige/n Beschäftigte/n in Vollzeit (Die Berechnung erfolgt nach Jahresarbeitseinheiten. Teilzeitbeschäftigte können anteilig berücksichtigt werden.)

Die Förderprogramme sind noch bis zum 30. September 2021 verlängert!

UnternehmensWert:Mensch (uWM)

Finanzielle Unterstützung im Bereich Mitarbeiterführung und Personalentwicklung bietet das vom Bundesarbeitsministerium und Europäischem Sozialfonds (ESF) aufgelegte bundesweite Förderprogramm unternehmensWert:Mensch.

unternehmensWert:Mensch (uWM) hat das Ziel, „nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse in Unternehmen anzustoßen und […] Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik konkrete Unterstützung zu bieten.“

Mehr über das unternehmensWert:Mensch Förderprogramm

UnternehmensWert:Mensch plus (uWM plus)

UnternehmensWert:Mensch plus ist ein Förderprogramm zur Unterstützung der digitalen Transformation in kleinen und mittleren Unternehmen. Der Schwerpunkt liegt bei der Personalarbeit, nicht in der technischen Investition.

Damit Mitarbeiter im KMUs lernen können die Digitalisierung gewinnbringend einzusetzen, unterstützt das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch plus (uWM plus) beim entwickeln betrieblicher Lern- und Experimentierräume.

Mehr über das unternehmensWert:Mensch Förderprogramm plus

Mein Tipp: Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch

Investieren Sie in Ihre Personalarbeit – gerade jetzt. Eine Investition in Personalarbeit ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Förderprogramm bieten finanzielle Hilfe bei diesem Vorhaben. Sie sind sich unsicher oder haben Fragen? Gerne können Sie sich dazu bei mir melden.

Sie wollen mehr erfahren?

Kontaktieren Sie mich gerne unter:

+49 (0) 56 31 – 91 49 53 oder schreiben Sie mir hallo@anne-alsfasser.de