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Führungskräfte

Mitarbeiterführung und Motivation: Neu in der Position, oder strukturell gefordert? Keine Angst vor der Verantwortung!

Die Anforderungen an eine Führungskraft sind hoch: Begeisterung und Freude an Leistung, Eigenverantwortung und Engagement schaffen, unnötiges Demotivieren vermeiden, und dabei eigene Vorstellungen durchsetzten können. In Zeiten der Digitalisierung ändern sich die Formen der Zusammenarbeit und die der Kommunikation. Modern Führen bedeutet, sich permanent auf neue Situationen einstellen zu müssen und dabei die Selbstmotivation nicht zu verlieren.

Format: Einzeltraining, Coaching oder Kleingruppen bis 5 Teilnehmer
Umfang: 2 Tage

Mögliche Themen:

  • Das Führen von Menschen und Organisationseinheiten
  • Grundsätze, Werkzeuge und Instrumente richtiger Führung
  • Strategische Personalplanung
  • Mitarbeiter führen und entwickeln
  • Mitarbeitergespräche souverän führen
  • Neu in der Führungsrolle
  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten
  • Trennungsprozesse
  • Krisen und Konflikte im beruflichen und persönlichen Kontext
  • Umgang mit und Bewältigung von Ängsten
  • Lebensplanung
  • Entwicklung der Führungskompetenzen – wo will ich stehen und wie komme ich dahin?

Das können Sie von uns erwarten

Unsere Trainings und Coachings sind so individuell wie Ihre Fragestellungen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie fachliche oder persönliche Themen bearbeiten möchten.

Im persönlichen Telefonat besprechen wir Ihre Herausforderungen, klären Ihre persönlichen Ziele sowie Ihre Erwartungen an Lernräume.  Je nach Ihren Vorliegen und Ihrerm Lerntyp arbeiten wir mit Ihnen im Seminarraum, klären in Dialog-Wanderungen ihre Anliegen oder treffen uns zum Arbeitsessen im Restaurant Lámie im 4 Sterne Superior Wellnesshotel und SPA-Resort

Sie bekommen bei uns die Chance, neben den klassischen Führungskräftethemen auch Ihre persönlichen Herausforderungen im Rahmen von Einzelcoachings zu bearbeiten. So können Sie aus dem fachlichen Input den maximalen Nutzen ziehen, weil Sie nicht nur mit mehr Wissen, sondern auch gestärkt in Ihre Firma zurückkehren.

Mögliche Themen sind dabei die Steigerung der Gelassenheit, Abbau von Ängsten (z.B. sprechen vor großem Publikum) oder das Abgewöhnen unliebsamer Eigenschaften. Ebenso können immer wiederkehrende Schwierigkeiten mit z.B. einem bestimmten Typ Mitarbeiter analysiert und Wege aus dem Muster erarbeitet werden.

Ihr erster Schritt: Vereinbaren Sie einen Telefontermin!

Gemeinsam klären wir dann:

  • Was ist Ihr konkreter Bedarf?
  • Passt die Chemie?
  • Wie geht es weiter?

+49 (0) 56 31 – 91 49 53 oder aa@anne-alsfasser.de

Bildquellen: Anne Alsfasser + Pixabay.com rowboat-244551