Erfolgreiche Unternehmen brauchen:

  • Menschen, die das Unternehmen nach vorne bringen
  • Führungsprozesse, die die Menschen dabei unterstützen
  • Unternehmer, die sich um die wesentlichen Dinge kümmern können

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Über mich

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Fachfrau für die Entwicklung von Organisation, Führung und Konfliktprävention.

In Unternehmen werde ich gerufen, wenn eine praktische Umsetzerin gefragt ist, jemand, der mit anpackt und die Mitarbeiter mitnimmt – und der die nötige praktische Erfahrung hat:
Von der Analyse der Prozesse und Strukturen über die Entwicklung neuer Führungsprozesse, deren Umsetzung mit allen Beteiligten bis zur Einbindungsreife in vorhandene Managementsysteme.

Ihre Führungsprozesse sollten wir auf den Prüfstand stellen wenn Sie:

die operative Effizienz steigern müssen
Ihre Arbeitgeberattraktivität und Ihr Image entwickeln möchten
Innovationsfähigkeit und Markfähigkeit entfalten wollen
Ihre Organisation, Mitarbeiter und Führungskräfte entwickeln müssen
Ihr Unternehmen an Nachfolger übergeben möchten